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豆瓣9.5,求快点引进翻拍!

24楼影院 2019-05-07 16:32:25 阅 读 : 12377 点 赞 : 762

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对进入社会的成年人来说,有一件事情,可能比恋爱更紧张刺激。


那就是,职场上的那些事儿。


律所尤其。


成为律师的第一步,司法考试,就已经是一座困难的高山:日本韩国的司考通过率常常不到3%;德国司考考生只有两次赴考机会;在我们这,它还有“天下第一考”的称号。


顺利升任律师后也不好弄,一单又一单的案件,要查卷宗面对委托人还得上庭辩护,脑力记忆力应变力口才和韧性缺一不可。


最近有部综艺,就拍了律所那些事,或者更准确地讲,应该是“数名候选人为了争夺著名律所有限岗位干的那些事”。


评分非常好,豆瓣9.5,当然它又不是我们拍的。


《新职员诞生记》

Good People ???? ???-???



《新职员诞生记》(又叫《好人》)是一部职场实战真人秀。


八个毕业自韩国名校的律师候选人将在这家律所展开实习。一个月内,他们会通过十个不同的工作任务,每次任务都会排名,最终竞逐该律所仅有的两个入职名额。



八人最后玩剩下两个,淘汰率高达75%……


别忘了这还是一部全韩国放送的真人秀。这意味着,干得棒棒的话,电视机前的大妈大爷会为你鼓掌;但要是踩到香蕉皮什么的,你的亲朋好友、未来的老板同事们也会目睹你出糗的(蠢)样。


真是听到就为他们捏把汗。


生活就是这样好残酷,八位实习生们也知道竞争激烈,第一天开工在律所见面,你就能感觉到某种微妙的剑拔弩张气氛已经从地板缝里透上来。


人人都在左瞄右看。



有人坐如钟,有温柔女同事派糖缓解气氛他都不肯吃。



这派的又不是糖衣炮弹啦大兄弟。


还有人誓要做一股清流,用书香为自己筑起一道旁人勿近的屏障。



终于在一轮你看看我,我掂掂你,你再量量他中,这位叫林贤书的眼镜小哥憋不住了:


“我说……你们的领带都是自己系的吗?我,我还不会系领带?!?/span>



你们不是未来的律所精英吗用这么接地气的开场白真的好吗?。?!


看到这,你是不是也有这种感觉,虽然这群实习生各个严肃正经地坐在这,但实际上还是稚气未脱的社会新鲜人。


这个节目也是这样。虽然游戏规则现实又残酷,但在节目组的操持下还有各位实习生自带的青涩稚拙加成,便透出一点意料外的诙谐愉快来。


例如,经历过菜鸟阶段的职场人看了一定很有共鸣的职场魔咒——


与某位(似乎对你很有意见的)领导见鬼般的缘分


面试时,他盯着你的简历狠狠地叹了一口气,于是你以为这次面试一定要玩儿蛋了;



幸亏还是顺利入职,结果安排的位置就在他的视野范围内;



分组,老人带新人,带你的又是他;



连聚餐就坐,他都那么刚好坐你旁边,与你亲密肩并肩……



只需微微转头,他就能在你耳边,说:公司还适应吗?昨天的工作完成了吗?压力觉得大吗?


怎么样?想自闭了没?



再例如面试时候出现的各种神奇操作。


简历上的照片,人人都西装革履正襟危坐,唯有这位:



还有人面试被问“你为什么想来我们律所”时,竟然回答“其实我也没有很想来……”



喂喂工作不想要了吗???


还有那些与公司前辈聚餐时需注意的餐桌礼仪。


有人超醒目,入座时紧张有序地为前辈接下外套挂起来,主动为前辈倒水。


但要是你手脚不够利索,态度不够进取,让前辈先拿到了水壶还反过来给你倒水……



连演播室的一众MC看了都紧张:年轻人要有眼力见啊。



看到他们战战兢兢生怕行差踏错的样子,相信不少观众也会照见那个初出茅庐不够懂事的自己。


但对一个职场综艺来说,仅轻松诙谐+回忆共鸣的话,并不足以构成达到9.5高分的理由。


新职员诞生记》之所以能够笑傲同行,是因为它抓住了一个重点:实用。


从目前的豆瓣长评区,七篇评论里就有四篇是职场笔记和工作小tips来看,就知道网友对它有多上心和受用了。


它为观众提供了三种视角,帮助大家充分认识职场规则:实习生怎么做?领导怎么看?场外解说员怎么点评?


首先,实习生们要独立或组队完成课题任务。


第一个任务是独力做案件的资料搜集,在晚上八点前汇集成调查记录报告给前辈,作为前辈律师工作的参考资料。


有人提前两个小时完成,大部分人按时提交。


只有一个人,顶着“考场上所有人都交卷了,除了我”的压力,延迟了一个小时交报告,但他提前发了邮件给前辈,告知对方自己需要更多时间。



其次,前辈们会查看实习生的报告,讨论名次,总结实习生的工作。


敲黑板,什么样的报告更受领导欢迎?


并不是越早交越好,只要在限定时间内完成即可。但条理要清晰,语句要通顺简练,并且没有错别字(很多职场新人连这一条都达不到)。


在这个基础上,资料能够好好整理归纳,要点被强调加粗出来,制作目录让内容分类一览无余,都能成为报告的加分点。



前辈们在总结工作的时候还特意告诉迟交报告的实习生,在时间线并非定死的情况下,最好用电话或者当面讲的方式告知迟交的情况,这样的沟通会更快速有效。



不必害怕沟通或者不好意思讲,工作上,领导和同事其实会更欣赏开朗和擅长表达的人。


而到了演播室,由专业律师和前名企职员外加知名主持组成的MC团,不但对律所里实习生们一举一动进行实时的专业建议+插科打诨的点评,还有一个重要的作用——


每一次任务,他们都要预测第一二名的人选,10次任务猜中超过7次,律所就会给这群实习生,增加一个入职的名额。



也就是说,他们的观察讨论和预测,很可能将切实地改变这个真人秀中,某个职场新人的命运。


会顺利吗?顺利的话又会是谁呢?



在这“一点三线”的设定下,一种带着职场亲切感和“动手就能改变某人命运”的紧张感,又不乏启发的全局视野就出来了。


更重要的是,这个节目里拍的职场,真的没在跟你过家家。


每集都会出现专业知识和案例。



负责指引的前辈们也不是来走走过场就算,日常的工作还是进行着:随便一个办公室里都能看到他们在会见委托人,或者在为上庭辩护进行事先排练。



这场八选二(或者三)的实习也是来真的,虽是职场新鲜人,行为或许稚嫩,但工作能力没一个是吃素的。


歪着头拍简历照片的林贤书,处事很有主见,工作能力和领导能力都是八人中的佼佼者。



但你以为他就稳赢了吗?不见得。


迟交报告一小时的李时勋,估计是八人中最刻苦的人。


家境的关系,学生时期的他就已经半工半读,并从首尔大学法学院以专业第一的成绩毕业。



这是位真学霸——在报告迟交一个小时被大扣分的情况下,出色的报告质量依然让他挺进了该次任务的前几名。


这两位,是头两集中最出风头的实习生。


随着第三集任务的进化,其余实习生们也施展出各自的能耐。


看起来特别有亲和力的李周美,在团队赛中细心地找到了关键的法例;



但同时,另一组的金贤友也找到了。



李刚浩面对溺水施救误伤的模拟案件,他机智求助自己的医生朋友,询问胸外按压受伤的比例,并将对话录音,整理成辅佐证据。



越看越有惊喜。


每个任务不到尘埃落定那一刻,都不知道谁是胜出者。


每个任务都存在改变局势的可能。


在这个律所里,他们摸索着,挫折着,进化着,运用着越来越强的工作能力和为人处世的本领,为下一次的工作,竞争,乃至人生的翻盘暗暗地攒着力。


这些都是我们爱看职场剧的原因。



可为什么内地编剧总是孜孜不倦地在职场剧里加入狗血爱情?或许是因为大部分人,多多少少都在内心渴望着霸道总裁爱上我的命运奇袭,希冀一段改变命数的好姻缘,一箭双雕,乘风而起。


于是他们迎合这种潜意识,造着与现实逆行的梦。


而更多观众已经清醒地意识到个中荒唐,他们转而寻找能接近或切中现实的题材。


就像《新职员诞生记》,律师事务所里的各种文件档案将书架塞得满满当当:



特写镜头里,电脑显然已经被主人用了很久,键盘上有手指多次敲击留下的痕迹:



窗外天色已暗,室内灯光亮起,实习生们边嚼着面包,边继续着工作:



办公室里,分组辩论时李周美对着前辈们说着自己的陈述词,她紧张得声音快抖成筛子了。



就算怕成这样,她还是不能停。


因为工作就是这样的,你一定会遇到自己不懂不擅长的,但总不能因为害怕,就不干了。


所以她咽了咽口水,继续发着抖,继续说。



通过这群实习生,我们寻找着,也确认着——


只要踏实进取地把这份工打好,靠着自己,人生总有机会翻盘的可能。


我们想从他们身上找到这种可能性,我们更想从自己身上确认这种可能性。


这种似远又近的,振动和共鸣。



话说,如果我们也能买下版权翻拍的话,还真蛮想看的呢。


(ps,B站有的看)

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