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当GAY面对职场「996」,YES or NO?

淡蓝 2019-05-08 21:46:05 阅 读 : 6359 点 赞 : 46



早9点上班,晚9点下班,一周工作6天,简称「996」,这是很多互联网大厂的常态。身边的基友大多是拒绝的,因为这犯了GAY的大忌。


「996」对GAY不太友好


不管是来自常青藤还是野鸡大学,不管是美颜盛世还是路人甲一个,GAY多半是外貌协会的活动积极分子。GAY在乎颜值就和女生爱用修图软件一样自然?!?96」对颜值的摧残显而易见,长时间的疲劳工作,眼袋会有的,鱼尾纹也会有的,弹都弹不走。不管你一个月的工资能换回多少瓶神仙水,也阻挡不了胶原蛋白的流失。


更可怕的是,地中海并不专属于直男。


像北京这样的大城市,通勤时间本来就长,再这么「996」一下,7点起床11点睡觉已经是最理想的状态,8个小时的休息时间能保证你不会比「965」的人早衰。


你确实可以这么做,但这代表工作日除了工作,你没有任何个人时间。


你也可以挤出时间来看书看视频刷微博。这段自由支配的闲暇时光是你的通勤时间。地铁太挤不用担心,你可以把手举高高;信号差也不要烦躁,在家把剧集一次性下好便可。


持续个把月或许你还可以接受,但长此以往,你会忍不住哭晕在厕所。


这不是你想要的生活。


于是你开始熬夜,每天凌晨两点入睡是常态,早上起不来也是常态。久而久之,发际线背叛了你,悄悄后移。当你意识到地中海?;唇⒃谀闵砩系氖焙?,为时晚矣。你很难让自己再调整到11点入睡的节奏,光抹生发液又有何用?


30岁的你放弃名媛寸头加入刘海大军,鸭舌帽是你另一根救命稻草,试图用一切手段从视觉上修饰发际线;35岁的你乐于参加清朝趴,不用剃头,戴上假发一秒变五阿哥,就是这么自然随性。


「996」的你没有回头路,只能一路走到黑。要么拼命努力出人头地,让别人喊你「金主爸爸」,要么体表特征高于实际年龄10岁,让你的伴侣发自内心地喊你一声「爸爸」。


你可以挣扎的。健身让你年轻十岁,重获竞争优势。但你得再匀出两个小时的睡眠时间,舍得吗?小心练着练着就进了ICU。


「996」的叫法已经够含蓄了。


下班以后你就解放了么?并没有,工作群会把你拉回现实。没做完的报表回家继续,临时有任务你义不容辞。24小时STAND BY是你升职加薪的必要觉悟。


假设你周日约了天菜二虎到三里屯喝下午茶,聊得肾上腺素飙升的时候,你的上司在群里艾特了你。你的心咯噔一下,不情愿地接了他给你指派的任务,但还是要违心地发一个「工作使我快乐」的表情回去。


愉快的下午茶结束。


你熟练地从背包里拿出两斤重的Macbook,专心致志地工作起来,完全忽略了天菜的存在。


你看,「996」不仅能苦其心志劳其筋骨,还有助你达到母胎SOLO的奇效。



「996」有痛苦和折磨,也有回馈和诱惑


在压力面前,发际线后移这些事情似乎没那么重要。


「996」的GAY大可远离「996」,每个人都有权利选择自己的人生。但在此之前,你可以先看看自己的信用卡账单,你会清醒过来,并且更加努力地投入到工作中。


压力何止来自透支的信用卡,做一个合格的GAY,你必须承受比直男更大的压力。


直男要结婚生子,要为孩子置办学区房,选择欧美高端夏令营,还要和家长明争暗斗,他们很辛苦。但GAY就能置身事外,潇洒快活么?


「996」多存在于互联网行业发达的大城市。为了更包容的环境,你选择和大多数同学不一样的路来到大城市。在这里落地生根是刚需。房价排名榜首的北京一平米超6万元,第十名的天津也超两万,哪一个都不是省油的灯。直人夫妻还可以共同还贷,GAY大多只能独自承受。


你不仅要一个人还房贷,一个人赡养老人,你可能还要独立生娃养娃。在没有婚姻契约的情况下,这些压力很难让第二个人帮你分担。


为了更好地出柜,为了让你的父母在亲戚的流言蜚语面前昂首挺胸,你不仅需要经济独立,最好还要远超当地平均收入水准。苏明玉为什么可以在亲戚面前横着走路,本质上就是「我有钱说什么都对」。社会很现实。


「既然现实这么残酷,那我是不是可以找点捷径?」


不谙世事的年轻GAY常有这样的误判。你只看到谁谁谁的男友给他买房买车,却看不到大多数如此单纯的GAY陷入迷惘。


身边就有这样的例子。


A君年轻时人美身材棒,靠着微博吸引了一大批粉丝。他确实也和有钱男人谈了恋爱,可是他将大好青春都拿来旅行,拿来投入到塑料姐妹的聚会中,结果什么生存技能都没掌握,甚至不及职场菜鸟。多年后,这个男人跟他分了手,他就慌了,没有公司愿意养个30多岁什么也不会的员工。再后来,他年纪也大了,原先外表上的优势现在反而在拖他后腿。


至于现在的他,咱也不知道,咱也不敢问。听说他回老家了,过得不太好。


如果你的家还没殷实到让你随心所欲,如果你暂时不可能因拆迁实现财务自由,如果你还没准备好创业,踏实找一份有前途的工作是你眼下的最佳选择。


当你在招聘网站搜索那些工资高、排名靠前的公司时,会发现,「996」阴魂不散。


「996」虽然是近几年提出的概念,但事实上的「996」早就是那些有竞争力的大公司的标配。看看那些4A公司,看看那些金融公司,半夜还在开跨洋会议,清晨才走出写字楼都是常有的事。精英都这样,还没有实现阶层跃升的我们又有什么理由放飞自我?


谁让你生在「地狱模式」的东亚呢。隔壁的发达国家日本、韩国,哪一个不是加班文化盛行。人口多资源少,不拼怎么赢?


马云说,「能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会?!?/span>


很多小公司的管理者也想执行「996」,但实力不允许啊,他们没钱。要让马儿跑还不让马儿吃草,天下哪有这样的道理?员工会用脚投票,去到福利更好的公司。


也有很多人「勉为其难」给这些「996」的公司投简历,但资质平庸,人家HR还不要。



今天「996」,是为了日后有底气拒绝「996」


「996」的公司压力大,但压力是能转换成动力的。试想一下,如果一家公司环境过于安逸,你怎么会鞭策自己前进?


一旦你下定决心加入「996」的队伍,别忘了给自己设置一个倒计时,比如,以10年为限。你要在这段时间里合理规划时间,利用「996」弯道超车。


35岁后被劝退的互联网人比比皆是,他们没有年轻人精力旺盛,创意渐渐跟不上时代,钱还拿得更多。不管你怎么看待,在企业管理者看来,这是不公平的。你需要在有限的时间里摸清职场规则,提升自我,积累财富,把握人脉,获取资源。这是你未来的竞争力,也是你离开「996」的底气。


都是血肉之躯,没有人可以一直「996」。从选择「996」的那一刻开始,你就注定要为将来的退出做足准备。人间还有很多的美好值得你去体会。希望那个时候的我们,能拥有可以为其倾尽一生的事业,能随时来一场说走就走的旅行,能给爱的人富足无忧的后半生。


毕竟,你不严格要求自己,上天凭什么眷顾你。






文|黑色洋葱


本文为作者观点,不代表淡蓝立场

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